Анонимно
1 июля 2016 г.
Из декрета в декрет
Пришла на работу, где я числюсь в декрете с первым ребенком. Начальство все поменялось, но встретили в целом меня хорошо! Сказала, что собираюсь из декрета в декрет (пузик уже даже видно). Сказала, что хочу выйти на месяц-два на работу. Так они аж в лице поменялись. Скажите, могут ли они отказать мне в выходе с декрета на работу, так как я беременная? И еще вопрос - если я не выйду, то по какой з/п мне будут считать больничный: та, которая у меня была до первого декрета или та, которая сейчас на предприятии.
3 ответа
Здравствуйте! Отказать Вам не могут по законодательству, поскольку, исходя из ч. 1 ст. 18 Закона Украины "Об отпусках", отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста является правом, реализуемым по желанию. Касательно размера заработной платы, который должен будет быть взят в основание расчетов выплат, то, в соответствии с п. 12 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26 сентября 2001 № 1266 (В редакции постановления Кабинета Министров Украины от 26 июня 2015 № 439), если Вы не выйдете на работу перед вторым декретом, размер выплаты будет исчисляться исходя из тарифной ставки (должностного оклада), установленных на день начала второго декретного отпуска. В случае, если тарифная ставка (должностной оклад) не утверждены, рассчет производится исходя из минимальной заработной платы.
Ваш комментарий
Знакомая картина, начальство всегда так реагирует на беременных работников. Отказать вам не могут, разве что намекнуть. По поводу зарплаты своей уточните в бухгалтерии.
Ваш комментарий
Ух ты, а у вас там что, зарплаты проиндексировали со времен вашего первого ухода в декрет?
Ваш комментарий